国际科学与技术进步协会（International Association for Science and Technology Advancement，简称IASTA）设立“客座教授”岗位，旨在吸纳全球最具影响力的科学思想引领者、学术研究领导者和技术创新实践者，为协会战略发展提供高水平的智力支持与国际链接。

作为IASTA科学与技术顾问委员会的重要组成部分，客座教授不仅承担科研方向指导与项目评审工作，更肩负着跨学科交流、青年科研人才培养与全球科研协作机制建设的重要职责。为确保岗位的专业性与前瞻性，IASTA制定如下严格且全面的聘用标准。

一、学术背景与专业资质

确保学术根基扎实，具备全球科研话语权。

教育经历：候选人应具备博士学位或同等科研资历，且在相关专业领域拥有系统的研究训练背景。

研究领域契合度：应专注于IASTA重点关注的科学与技术方向，如人工智能、生物技术、可持续能源、全球健康、科技伦理、数字治理等。具备交叉学科经验者优先。

学术荣誉与资格：曾获得国际知名奖项、担任学术组织核心职务或拥有高级研究员/教授职称的候选人，将被优先考虑。

职业履历广度：具备10年以上科研经验，或在学术界具有显著影响力的中青年学者亦可推荐提名。

二、科研成果与学术影响力

体现深度科研贡献与持续创新能力。

高水平成果产出：应在国际主流学术期刊发表过具有引证价值和学术突破意义的论文，或出版过权威学术专著、教材。

项目主持与研究领导经验：需具备主持跨学科、跨机构科研项目的经历，具有较强的团队管理与资源整合能力。

领域影响力与声誉：应被公认为本领域的专家型人物，拥有广泛的学术合作网络、被邀请在国际会议担任报告人、担任重要评审人或学术期刊编委等。

三、国际合作与跨文化交流能力

提升协会的全球连接力与国际协同能力。

国际科研协作经历：候选人应有与不同国家科研机构、大学或国际组织的合作经验，具备跨境研究、联合项目或访学背景。

多语种沟通能力：具备良好的英语或其他国际工作语言能力，能在多语言、多文化的环境中高效开展学术活动与公共表达。

跨领域对话能力：有能力在科学、社会、产业、政策之间建立联通机制，具备促进知识转化与科技政策建议的能力。

公共传播与代表形象：具备参与国际论坛、担任公共发言人、科普演讲或政策倡议能力者，将优先考虑。

四、个人素质与平台责任意识

体现价值认同、社会责任与平台共建意愿。

学术诚信与责任感：必须恪守科研伦理，维护科研公正与真实。具备以科学服务人类福祉的自觉意识，尊重多样性与包容性原则。

指导与育人能力：乐于传承科研经验，具有指导青年科学家、研究生或早期职业研究者的意愿与经验。曾担任导师、评审人、培训讲师者将获加分考量。

持续贡献意愿：候选人需明确表示愿意支持IASTA的发展，参与课题咨询、国际合作推荐、科学传播与智库建设等相关事务，为平台长期发展贡献智慧与资源。

五、职责预期与聘期设置

实现角色目标的机制保障。

基本职责：客座教授受邀参与IASTA课题方向设计、重大项目评审、全球学术网络建设、成果传播策划、科技治理研究等工作。

平台代表性任务：可代表IASTA参与全球性论坛、国际合作会议或战略磋商，并发表署名观点或建议性文件。

青年计划参与：鼓励客座教授担任“青年科学家计划”导师，参与评优、指导或孵化项目的全过程。

聘期与评估机制：初次聘任周期为两年，期满后可续聘或转为IASTA高级顾问。聘期内将根据参与度、贡献度及反馈定期评估。

六、推荐与提名机制

确保选拔的开放性与公正性。

IASTA采取“邀请制 + 推荐制”相结合的方式进行客座教授聘任：

科学与技术顾问委员会成员可直接提名候选人；

IASTA现有高级会员、合作机构或学术顾问可联名推荐候选人；

所有候选人需提交完整的个人资料、代表性成果、合作意向声明，并接受资格审查与综合评估。

七、总结

IASTA客座教授不仅是一项学术荣誉，更是一种责任承诺。他们将成为协会知识引擎与价值传播者，在国际舞台上共同定义科技的未来形态。

我们寻找的不仅是成就卓著的专家，更是具备使命感、国际视野与育人热情的思想合作者。